À la fin de la formation en gestion du stress dans la catégorie du management, les participants seront capables de reconnaître les sources de stress au sein de leur équipe, d'appliquer des techniques de gestion du stress adaptées, et de mettre en œuvre des stratégies de leadership favorisant un environnement de travail plus sain et productif.
Définir les notions de communication, organisation, communication des organisations, communication institutionnelle, image, relations publiques, relation presse, publicité, crise, communication de crise, gestion de crise, service de communication, cellule de crise. Rappeler le contexte historique del'avènement et de l'évolution du concept de communication de crise. Identifier la crise dans la communication d'entreprise ; Décrire le déroulement des crises ; Citer les…
Cette formation Management d'équipe vous permettra d'acquérir, en 26 modules, les bons réflexes et bonnes postures. Vous apprendrez les fondamentaux du management : Comment développer la motivation, comment déléguer, comment mener des entretiens managériaux ? Vous pourrez aller plus loin sur le sujet grâce aux apports sur le management situationnel, l'accompagnement au changement et le positionnement de leader.
Faire monter en compétence un manager qui possède de bonnes bases et de l'expérience et qui désire améliorer ses compétences. Idéalement, cette formation suit le parcours “Les fondamentaux” 6 Modules de formation pour développer ses savoir être et savoir faire clés sur les sujets : ●Piloter votre équipe (Savoir créer et mettre en œuvre la stratégie et diriger l'équipe et…
Faire monter en compétence un manager qui possède les bases et qui désire améliorer ses compétences. Idéalement, cette formation suit le parcours “Les fondamentaux” 6 Modules de formation pour développer ses savoir être et savoir faire clés sur les sujets : -Organiser votre activité et votre équipe (création des process, des tâches, des flux…) -Animer votre (créer la dynamique et…
Déceler chez l'apprenant les failles et la montée en compétence nécessaire sur chacune des 6 compétences fondamentales d'un manager. 6 Modules de formation pour développer ses savoir être et savoir faire clés sur les sujets : -Conduite du changement (vaincre les résistances au changement des collaborateurs) -Mieux communiquer en s'adaptant aux autres (technique du D.I.S.C.) -Le processus de délégation (Les…
